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答疑:二级人力资源师每科考多少分才可以顺利得证?

发布日期:2019-08-13 20:16   来源:未知   阅读:

  【摘要】2019下半年二级人力资源管理师考试报名正在进行时,那么二级人力资源管理师怎么才能拿到合格证书呢?小编整理答疑:二级人力资源师每科考多少分才可以顺利得证?,以供人力资源管理师考生参考,更多考试相关请关注环球网校。

  二级人力资源师每科考多少分才可以顺利得证?这是众多二级人力资源管理师考生普遍关心的话题,下面环球网校小编来整理一下。

  职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。小提醒:不想错过二级人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,环球网校推出“免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以及时收到短信通知。

  ⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%

  ④成绩折算方法:综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%

  从2017年9月起,人力资源管理师证书就可以申请补贴了。根据不同的职业技能等级,补贴标准有所不同。

  (一)依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

  (二)自2017年1月1日起取得初级(五级)中级(四级)高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

  (一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内,到本人失业保险参保地失业保险经办机构,申领技能提升补贴。

  (二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

  (三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后,应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

  技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法,由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际,本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定,并主动向社会公开。

  技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。

  补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。

  各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

  在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目,所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。

  各省(自治区、直辖市)要将技能提升补贴支出纳入失业保险基金预算管理,规范运作,切实保证基金有效使用和安全运行。要重点关注基金支付能力相对较弱的统筹地区,发挥省级调剂金的作用,确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策。

  由此看来,考取人力资源管理师证书的好处真不少呢,人力资源管理师补贴领不停,真是超级福利呢!

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